In vista dell’ampliamento del ns. organico, stiamo cercando un/una Consulente Junior da inserire nell’area CONSULENZA DI DIREZIONE.

Il/La candidato/a, dopo un periodo inziale di formazione e affiancamento, sarà inserito all’interno dell’area CONSULENZA DI DIREZIONE a supporto dei progetti presso ns. aziende Clienti. La risorsa nel medio periodo svilupperà capacità di analisi su contesti e problematiche complesse, utilizzando adeguatamente gli strumenti informatici e condividendo con il resp. di progetto gli obiettivi e le principali criticità riscontrate.

All’interno del nostro ambiente dinamico e ricettivo, offriamo concrete possibilità di crescita professionale valutate in base a criteri meritocratici.

Il candidato ideale, quindi, possiede i seguenti requisiti:

• laurea specialistica in Economia con buona votazione finale (preferibilmente in economia aziendale);
• conoscenza delle problematiche legate alla programmazione e controllo aziendale, al marketing ed alla finanza d’impresa;
• età non superiore ai 32 anni;
• padronanza dei principali strumenti informatici. E’ requisito preferenziale l’uso di WORD, EXCEL e POWERPOINT avanzato;
• completano il profilo capacità relazionali e comunicative e spiccate doti di riservatezza, serietà e umiltà.

E’ requisito preferenziale aver svolto una breve esperienza in una azienda industriale mediamente strutturata come addetto contabile e/o controller.

Con riferimento all’area “CONTABILITA’ FISCALE E TRIBUTARIA”, siamo alla ricerca di un dinamico consulente junior laureato in Economia Aziendale. ll/La candidato/a, dopo un breve periodo di affiancamento dovrà occuparsi di tutti gli aspetti contabili (registrazioni, Intrastat, Blacklist, ammortamenti, scritture di rettifica etc..) fino ad arrivare al bilancio nonché tutte le attività di supporto collegate alla chiusura e redazione delle dichiarazioni iva, dichiarazione dei redditi, compilazione studi di settore etc.

Si richiede un’ottima conoscenza dei sistemi informativi ed una forte predisposizione al lavoro in team.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• laurea specialistica in Economia con buona votazione finale (preferibilmente in economia aziendale);
• conoscenza delle problematiche legate alla programmazione e
• età non superiore ai 32 anni;
• buona conoscenza della partita doppia e dei principi contabili OIC;
• padronanza dei principali strumenti informatici. E’ requisito preferenziale l’uso di WORD e EXCEL avanzato;
• completano il profilo precisione e propensione all’analisi critica dei dati, nonché spiccate doti di riservatezza, serietà e umiltà.

E’ requisito preferenziale aver svolto almeno 2 anni di esperienza presso altro Studio Professionale di medio-grande dimensione.

Four Consult Srl ricerca – per Agenzia di comunicazione – 4 UX/UI Designer.
Il Candidato sarà impegnato all’interno del Team nell’ideazione, progettazione e sviluppo dell’interfaccia utente adottando la tecnica Mobile first.

Produzione richiesta:

• Progettazione dell’architettura informativa;
• Wireframe propedeutici;
• Prototipazione corredata da elementi grafici originali;
• Seguire lo Unit Testing.

Titoli richiesti:

• Ottima conoscenza ILLUSTRATOR e PHOTOSHOP;
• Ottima conoscenza SKETCH (o similari);
• Discreta conoscenza HTML5 e CSS3.

Titoli preferenziali:

• Buona conoscenza JQUERY;
• Buona conoscenza dei CMS più comuni;
  (WordPress, WooCommerce, Magento).

Gradito breve portfolio dei lavori per valutare le reali competenze.

Four Consult Srl ricerca per Agenzia di comunicazione 2 Account Manager.
Il candidato guiderà lo sviluppo del business dell’agenzia, inoltre gestirà i clienti già acquisiti.

Il candidato dovrà essere in grado di:

• Offrire al cliente una consulenza sui bisogni, problemi e opportunità in relazione all’evoluzione del mercato;
• Pianificare azioni di business volte a individuare nuove opportunità di sviluppo, e fidelizzare i clienti;
• Stimare – con il Direttore creativo – tempi e risorse necessarie per la consegna dei progetti e garantirne il rispetto durante lo sviluppo;
• Aggiornare il cliente sullo stato di avanzamento dei progetti, recepire le modifiche e la loro fattibilità.

Si richiede:

• Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo;
• Esperienza su progetti di comunicazione tradizionale oltre che digitale (requisito preferenziale);
• Capacità di guidare e motivare team di lavoro;